こんなことを感じていませんか?

✅様々なスキルを学んでも、クライアントが変化をしない。
同じことを繰り返すセッションばかりを続けている。

あなた自身も「やりたいことはわかっているのに、うまくいかない」 と感じたことはないでしょうか?

人生の転機、ステージが上がる時には
「本当はこうしたいけど、上手くいかない」というジレンマ=葛藤が起こります。
そうした時には、コーチングの基本である「GROWモデル」 だけでは上手くいかなくなります

「やりたいと思うこと  VS.  でもやらない気持ち」
コーチであるあなた自身がこの葛藤に対して、より大きな視点を持ち、葛藤を乗り越えられるようになる
『マインドフルネス瞑想』音声2月9日(日)まで、期間間限定でプレゼントします。

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マインドフルネス瞑想ガイド
神 崇仁(こう たかひと)

神崇仁(こうたかひと)プロフィール 

言葉を通してあなたの存在感を 6.6倍にする
【影響力の専門家】 クライアントに変化を生み出せず、
悩み苦しんでいるコーチ、コンサル、 セラピストなどの
起業家に、 クライアントの『潜在意識』を覚醒させる
『伝え方』のスキルを教える活動をしている。

自身も初めから影響力を高める話し方が
できたわけでなかった。

日本最大手の百貨店で管理職として働くも、
当時の部下には、
「この人の下以外ならどこだって良い」 と
言われてしまうほどの コミュニケーション下手だった。

サラリーマン最後となった会社
セブン&アイ生活デザイン研究所で、
消費者心理を研究したことをきっかけに、
心理学の世界を渉猟し始める。

その探求の中で、20世紀最高の心理療法家、
ミルトン・H.エリクソンと出会ったことで、
人間関係やコミュニケーションが
劇的に改善するだけでなく、
人生そのものが大きな転機を迎えることになる。

エリクソンから教わったこと。
それは【変化の2つの原則】

一つは、 『変化は無意識から起こる。』

だから変化を起こすには、
相手の無意識に言葉を届ける必要がある、
ということ。

そして、二つ目は、
『完全な変化を起こすには、
いわゆるゴールを達成するだけでなく、
それを満たすと、変化の確率が6.6倍になる、
4つの『隠された目的』を満たすこと。』

この二つの原則を使った伝え方をすると、
単にゴール達成だけでなく、
人間の存在感を劇的に高めることに気づく。

当時の仲間たちにその潜在意識に働きかける
伝え方の秘訣を伝えていったところ、
アドバイスをした彼らが業績アップや
独立といった人生の転機を
経験するようになったことで、
自らもプロとして、
ファッションという外面の世界から、
人の心を扱うコーチ、トレーナーへと転身。

その後、
■クライアントが0だったコーチが、
60人近くの社内コーチのポジションを手に入れる。

■日本最大手の生命保険会社の研修担当者が、
年間最優秀賞を手に入れる。

■患者とのコミュニケーションに悩んでいた
治療家がこのやり方で作った動画メッセージを通して、
ひと月で60人の新患さんが来院するようになる。

■成績不振や社内での人間関係に悩んでいた
営業担当社員が、全国一位の販売実績を手にする。

■20数年間、原因不明の身体症状に悩まされ、
20を超える病院、心理療法を転々とした人が、
自らの天命に気づき、回復の道を歩みだす。
など、多くのクライアント、セミナー参加者が、
言葉の使い方を変えるだけで、
これまでとは全く違う人生を歩むようになっている。

現在は、ミルトン・エリクソンのメソッドを
日本のビジネスパーソン、起業家が
実践的に使いやすいように昇華させた
3つの対人支援のアプローチ、
・【エリクソン・コーチング】(コーチング)と、
・【ステージ・デライト】(プレゼンテーション)、
・【言語学】(カスタマーエクスペリエンス)

という独自のメソッドを広げる活動をしている。

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